Uppsägning av avtal – konsult

Vad är ett uppsägningsbrev?

Konsultavtal anger normalt att företaget kan säga upp konsultavtalet genom att skriftligen meddela konsulten. Det här brevet kan användas för att uppfylla det kravet. Det passar i flera situationer, bland annat när konsulten är en privatperson eller när tjänsterna tillhandahålls genom ett aktiebolag. 

Det anger vilka betalningar som ska göras till konsulten och påminner konsulten om de fortlöpande skyldigheterna i konsultavtalet – till exempel sådana som rör sekretess och begränsningar efter att avtalet har upphört (även kallade “restriktiva klausuler” eller “konkurrensförbud”). 

Varför är ett uppsägningsbrev viktigt?

Om avtalet säger att uppsägning måste lämnas skriftligen bör ett brev ges till konsulten för att säga upp konsultavtalet. Även om det inte finns något krav på skriftlig uppsägning är det god praxis att bekräfta uppsägningen skriftligen, för att undvika tvister om huruvida uppsägningen lämnades på rätt sätt. 

Uppsägningsbrevet är också viktigt för att förklara vilka betalningar som ska göras till konsulten och för att påminna konsulten om eventuella fortlöpande avtalsenliga skyldigheter som gäller för dem (till exempel sådana som rör sekretess eller begränsningar efter att avtalet har upphört).

Det här brevet ber konsulten att skriva under och returnera det. Det hjälper till att ge bevis på att konsultavtalet har sagts upp på rätt sätt och att konsulten känner till sina fortlöpande skyldigheter.

Vanliga fallgropar med uppsägningsbrev

1. Att inte ha ett uppsägningsbrev
   Om inget uppsägningsbrev utfärdas kan det uppstå en tvist om uppsägning faktiskt har skett, och därmed om när konsultavtalet upphör. Det kan också uppstå en tvist om vad som avtalades om arbetsupplägget under uppsägningstiden.

2. Att använda fel uppsägningsbrev
   Det här brevet passar för att säga upp ett konsultavtal med en konsult. Det passar inte för att avsluta en anställds anställning. I så fall ska Uppsägningsbrev användas.

3. Att tappa bort den undertecknade kopian
   Utan en undertecknad kopia av uppsägningsbrevet finns det inget bevis på när konsultavtalet sades upp. Undertecknade avtal och brev kan snabbt och enkelt sparas på Miramis-plattformen så att de lagras säkert.